1、人員配置不可忽視
資質(zhì)標準中規定了每級資質(zhì)所需的人員情況,但是人員的認定是有一定條件的,符合條件的人員才能被認為是有效人員,企業(yè)用于申報的監理工程師等專(zhuān)業(yè)人員,如果有人超過(guò)60周歲的年齡限制,就會(huì )被主管部門(mén)認定為無(wú)效人員。
2、業(yè)績(jì)準備不可忽視
很多建筑企業(yè)在辦理建筑資質(zhì)時(shí),業(yè)績(jì)都是亂編一通,覺(jué)得只要編的好,主管部門(mén)審核就不會(huì )有什么問(wèn)題??墒琴Y質(zhì)申請被駁回往往就是因為這些原因,不能提供流于形式的業(yè)績(jì),而是應提供真實(shí)業(yè)績(jì)的證明材料,實(shí)事求是才能穩步向前。
3、社保繳納不可忽視
資質(zhì)標準規定,企業(yè)辦理資質(zhì)時(shí)要為人員邀納足夠的社會(huì )保險,社保邀納不全的將無(wú)法通過(guò)資質(zhì)審核,社會(huì )保險證明中繳費單位應與申報單位一致,社會(huì )保險證明應至少體現以下內容:繳納保險單位名稱(chēng)、人員姓名、社會(huì )保障號(或身份證號)、險種、繳費期限等。
4、材料提交不可忽視
主管部門(mén)受理資質(zhì)申請后,在對企業(yè)實(shí)際情況核查時(shí),如發(fā)現有與材料不符的,這種情況下就會(huì )因為偽造、變造材料被認定為弄虛作假,主管部門(mén)將會(huì )取消資質(zhì)申請。
5、獨立法人資格不可忽視
資質(zhì)申報的主體,如果屬于個(gè)體戶(hù)或分公司等,沒(méi)有獨立法人資格,就會(huì )被駁回資質(zhì)申請。市政公用工程資質(zhì)
6、資產(chǎn)達標不可忽視
企業(yè)申請資質(zhì)之前,沒(méi)有足夠的資金,經(jīng)濟實(shí)力不夠達到申請標準,將很難通過(guò)審核。所以企業(yè)凈資產(chǎn)一定要符合資質(zhì)標準要求,并在辦理資質(zhì)前提前完成注資等活動(dòng)。